摩天之星：合理的股权结构是企业稳定的基石

著名天使投资人徐小平曾说过：“年轻时不懂爱情、创业时不懂股权是人生悲哀之事。”可见，合理的股权结构对于企业的重要性不言而喻。它不仅可以帮助我们明确股东之间的权利、责任和利益，同时也可以维护公司的稳定。那么，作为企业家，我们应该如何合理地分配股权呢？应该从哪些方面着手呢？

为了帮助企业家解决合伙过程中的痛点，摩天之星微课堂通过构建企业家的股权思维系统，从五个核心课程来分析如何正确使用股权。

首先，我们要重视股权设计。只有“分好”蛋糕，才能做大”蛋糕”。股权结构离不开股权设计，只有熟知股权设计核心，才能解决企业核心问题。所以，在设计股权结构时，我们要把它放到企业未来需要的核心能力与核心资源层面上去考虑。

其次，我们要深度剖析股权激励的价值，正确认识股权激励，抓住激励的本质。通过及时的奖励，使员工具有主人翁意识，形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

再者，我们要系统学习股权分配比例，识别股权陷阱以及不同类型股东的分配方式。股权分配是一个需要有所侧重并需要按条例设计的问题，所以，在股权分配协议中，我们要明确所有者的权利和义务、企业的目标和策略、股权转移和出售的规定、以及如何处理未来的股权分配等。

再者，我们要善用股权布局助力企业赢在顶层设计，企业家可以将股权价值作为企业发展的战略坐标，以此来建立竞争优势获得指数级增长。

最后，我们要重视股权的进入与退出。有很多企业之所以发生股权战争，是因为只有分配机制，却没有股权调整和股权退出机制。做好退出机制设计，能够避免股权战争，减少“蛋糕”损失或清零。摩天之星建议企业家要清晰股东权责利，避免股权错分、避免股东不作为的情况发生。

对于企业家来说，股权是必修课，也是基础课。摩天之星强调一定要做好顶层设计，合理配置股权，让股权成为企业吸引人才、资金、资源的利器！谁掌握了股权，谁就掌握了致富的捷径！