青岛医养机构进校园，促进高校人才培养与行业需求精准链接

近年来，我国人口老龄化进程与银发经济快速发展，催生了庞大的医养服务队伍需求。“目前兼具医疗护理与康养服务能力的复合型人才缺口显著，家政服务行业迫切需要更多年轻力量的加入。”青岛市公共就业和人才服务中心党委委员华慧表示。

参与此次招聘活动的近30家用人单位，既有知名企业康养事业机构，也有综合类医院的康养服务中心，发布的人才需求共300余个，涵盖养老管家、理疗师、照护师、康复医师等高端岗位。

据了解，医养行业薪酬体系呈现多元化结构，多数岗位薪酬都在5000元/月以上，部分康复医师等专业技术岗采用“底薪+绩效”模式，个别康养机构的全科医生岗位年薪高达30万元。

“我们今天带来了护理、医师、照护员、养老服务与管理等31个岗位，薪酬大概是每月5000-15000元，除此之外，公司也有完善的晋升机制，只要同学们在一线能够沉下心来工作，必然能够有好的发展前景。”青岛国君医疗股份有限公司刘经理说。

前期，青岛市人力资源和社会保障局采用“大数据+铁脚板”的方式，精准摸排岗位，最大限度提高招聘活动的人岗适配度。作为“中间人”，人社部门为推动校企深度合作做出了更多努力和尝试。

活动现场，大学生医养机构社会实践活动正式启动，大学生们有机会近距离体验医养服务“实战”环节，增强专业技能和团队协作能力，也为企业有针对性的引进、培养、留用人才做好准备。“这也利于我们学校将企业需求融入课程设计，使毕业生技能更贴合产业实际，缩短就业适应期。”青岛大学青岛医学院党委常务副书记、第一临床医学院党委书记王有全认为。