4个月换5个育儿嫂，家政服务缺什么

陈女士的遭遇极具代表性，很多人一直在寻找育儿嫂、月嫂、保姆等家政服务人员，但由于始终难以满意，因此不得不频繁换人，花费了大量时间和精力，过程也很折腾人。

可以看出，家政服务从业人员的数量并不少，当雇主有需求时，家政服务公司可提供人员。然而，雇主难以从中挑选一个并长时间聘用，主要因为家政服务供给难以满足需求。不缺数量缺质量，供给与需求不匹配，是当前家政服务市场面临的主要问题。只有全面提升供给质量，才能满足更加多元且要求更高的市场需求。

近年来，市场在这方面发挥出了一定的自我调节作用，比如出现不少金牌月嫂和高端育婴师等，这些家政服务人员收费不低，仍然比较抢手。不过，这些仅限于偏高端的家政服务市场，一般的家政服务尚未满足基本需求。市场需要一定数量的高端服务，但更加需要恰当的、多元的服务。只有确保家政服务价格亲民、质量较高、数量足够，“4个月换5个育儿嫂”等现象才能得以避免。