SCRUM是敏捷开发的一种具体思路。

关于SCRUM开发原则的文章有很多，大家可以在“人人都是产品经理”里面搜索查看。需要强调的是，SCRUM的开发原则得以顺利实施的关键点：开发流程中的三个角色设定要清晰。

角色一，也是最重要的角色——产品负责人：确定产品功能列表以及交付的标准，同时有权限接受或者否定开发交付的产品。产品负责人可能是产品经理，也可能是运营负责人，但是这个人不是对产品交付负责，而一定是对产品的实际效果负责。

角色二，流程管理员：管控整个开发进度，并剔除开发中需求方与开发方之间的沟通障碍。这个角色可能是产品经理，也可能是项目经理。

角色三，开发团队：对产品交付时间和开发质量负责。一般是5-10个人的特种兵式的开发团队，需要很强的协同性。

3.敏捷运营原则

有了敏捷开发之后，我们可以运用“敏捷运营”的思路，快速验证开发的产品：

（1）确认1-2个产品验证指标

每个产品功能上线以后，制定1-2个验证这个产品功能的指标。指标制定要合理，不能以点概面，不能所有指标都是结果指标。比如，上线了一个分享功能，就看这个功能的使用率是否有提升，而不要去看分享之后的最终用户转化。

（2）保持和用户的沟通

不管产品做到了多大规模，上线新功能的时候，都要提前给种子用户们测试一下。至少选择10个人做一对一访谈，然后再看用户的访谈结果与他们使用数据，以此来迭代产品功能。和用户聊天与每天看数据，这两个习惯是产品同学和运营同学的基础要求。

（3）接受产品永远不好用的现实

运营总是会抱怨产品不好用，于是不停地换不同的产品。但其实，我们需要接受“产品永远不好用”的现实。产品不好用很正常，我们不断让它变得更好用就好了。产品就像一个孩子，刚刚生下来的时候什么也不会。我们不能放弃它，而要不断教它，让它越来越棒。

以上就是我对“复利型产品”的理解，运营人员和产品经理需要联手才能使得产品不断成长，拥有复利效应。

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