社保基金收大于支

社会保障制度在我国的实施过程中，仍然存在着一些亟待解决的问题。首先，当前的监管力度不够，许多小型企业仍然存在偷漏员工社保的行为。其次，我国的社保制度目前主要是由各地社保局负责，这种做法存在着很大的歧视和不公平不透明的问题。再者，我国的社保制度目前还只是一种基本保障体系，对于未来N年的通货膨胀，我们需要制定具体的保险措施。

然而，我国在改善社会保障制度方面也取得了一些进展。首先，我们正在加大监管力度，建立省级保障措施，以强制和有力地保护员工的合法权利。其次，我们正在积极深化和强调社保的积极性和重要性。最后，我们正在努力建立更加平等、便捷和方便的社保制度。

当前，我国基本社会保障制度主要面临以下四个突出问题：首先，覆盖面小，保障水平低，难以满足城乡居民日益增长的需求。其次，社会保障资金的统筹层次低，导致社会保险基金抗风险能力弱、基金调剂功能弱。第三，基本社会保障管理体制尚未理顺，难以应对人口老龄化、大规模人口流动和就业方式多样化、收入分配不平衡的挑战。最后，社会保障个人账户存在“空账”问题，由于我国人口老龄化速度加快，退休人员逐年上升，导致社会统筹收不抵支，迫不得已占用个人账户基金，使得个人账户“空账”运行问题严重。

在收社保基金的会计凭证方面，我们采用的是单式凭证记账法。在这种记账法下，会计凭证将凭证分为三种：收款凭证、付款凭证和转帐凭证。这种做法在格式上与复式凭证的原理没有大的不同，只是将收款凭证作业一类，付款凭证分为一类，不属于收款也不属于付款的转帐凭证又作为一类。这种做法适合单位比较大，分工比较细的单位使用，但是，对应关系不太明确，查起帐来比较困难，通常需要一个对会计且对本单位业务比较熟悉的会计人员主持工作。过去，有人推荐单式凭证复式装订的经验，来解决这个问题。