产假期间社保怎么交，产假期间社保需要全部自己交吗

在产假期间，社保如何缴纳？如果我国的女职工在生育期间享受产假，用人单位必须依法支付产假工资。对于女职工，国家规定其生育享受98天产假，用人单位必须按照这一规定给予休假。如果女职工在怀孕未满4个月时流产，她将享受15天的产假；如果怀孕满4个月时流产，她将享受42天的产假。在女职工的孕期、产期、哺乳期内，如果她被诊断为职业病，用人单位必须支付她的医疗费和生育津贴，并且必须按照工伤保险的规定给她享受相应的待遇。

对于女职工在生育后不能从事原工作的情况，用人单位可以将她调整到适合她工作的岗位，也可以根据实际情况让女职工在原工作岗位上继续履行劳动合同。但是，用人单位不得安排怀孕的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者延长劳动时间，也不得安排怀孕的女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者延长劳动时间。

如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，它必须按照本法第44条规定的一定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在本案中，公司未依法为张某缴纳社会保险费，因此张某要求公司支付经济补偿金的请求得到了法院的支持。最终，法院判决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币1万元。

此外，欢迎广大市民积极参与，提供线索，协助破案。对举报有功的单位和个人，将给予奖励。同时，欢迎社会各界监督。特此公告！

经查，犯罪嫌疑人李某，男，汉族，1988年出生，户籍所在地山东省菏泽市定陶区。现住址：菏泽市定陶区东城街道办事处西辛庄村。涉嫌盗盗窃犯罪。目前，案件正在进一步侦办中。同时，公安机关敦促其家属积极规劝其投案自首，争取宽大处理。对隐瞒不报、窝藏包庇的，将依法追究法律责任。希望广大人民群众踊跃检举揭发该犯罪团伙的违法犯罪线索，警方将对举报人信息严格保密。