让农民工更“省心”四川广元全力推进农民工战略性工程服务

新闻通气会现场。

近年来，广元市坚持把服务保障农民工作为战略性工程来抓，突出抓好农民工转移就业、劳动技能培训、返乡创业就业、权益保障等重点领域，切实提高农民工工作制度化常态化、精准化。

在劳动技能培训和返乡创业就业方面，广元市先后与杭州等地签订劳务合作框架协议，充分发挥杭州数字经济和广元充足劳动力资源优势，两地联合打造国内首个东西部劳务协作数字化服务平台——“杭广共富云”。该平台不仅在现代服务业、智能制造业、新业态行业等重点行业企业设置岗位招聘，还设立技能培训板块，劳动者可上云找适合自己的培训项目，参加线下订单式培训，也可在手机端进行相关技能培训；此外，依托数字化创业服务平台优势，该平台对接杭广两地创业孵化基地、创业服务机构、农民工工作站等，构建返乡创业服务生态系统。广元市还按季召开返乡下乡创业企业困难问题会商会，“一企一策”研究解决32家企业42个困难问题。

在权益保障方面，广元市扎实开展根治欠薪专项行动，全面完成市区劳动监察综合执法改革，出台《广元市工程建设领域农民工工资保证金经办规程》，建立重点项目专班化解制度；创新调解仲裁“一二三四五”工作模式，指导创建全省劳动人事争议“金牌调解组织”1个；深化调裁审联动机制建设，劳动人事争议案件结案率99%、调解成功率72%。

据统计，2021年，广元市人社系统坚持“民生为本、人才优先”工作主线，农民工转移就业96.54万人，实现劳务收入283亿元；全年新增返乡创业3680人，创办企业2569户，实现产值3.32亿元，“归雁经济”已成为该市经济重要组成部分。

“2022年，我们将开展全市人社系统‘六心行动’，即全力促就业稳就业保就业，让就业群体更‘定心’；全力推进农民工战略性工程，让农民工更‘省心’；全力完善社会保障体系，让参保对象更‘安心’；全力深化人才人事制度改革，让各类人才更‘舒心’；全力构建和谐劳动关系，让广大劳动者更‘顺心’；全力推进‘温暖人社’建设，让服务对象更‘暖心’。”广元市人力资源和社会保障局党组成员、产业工会主席周宇昆表示，在抓好农民工服务保障战略性工程方面，将持续做好农民工转移就业组织化输出，确保全市农村劳动力转移就业规模稳定在95万人左右；同时，不断完善返乡创业企业服务机制，办好农民工服务保障“十件实事”，加快培养一批乡村急需紧缺本土人才，助推乡村振兴。

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