工龄如何算(公司换了外包公司工龄如何算)

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工龄如何算(公司换了外包公司工龄如何算)

一、退休工资按工龄怎么算

工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。 法律主观:退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。 退休工龄工资计算方法如下:连续计算法,也叫工龄连续计算;合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。 退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。退休工龄工资标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

二、1 标准工龄计算法

工龄如何算(公司换了外包公司工龄如何算)三、入编之前的工作算不算工龄?

入编之前的工作时间,如果是缴纳社保金的是算工龄的,如果工作期间不管是单位或者你个人都没有缴纳社保金,就不算工龄。因为有一些私人小企业,在用工的时候并没有和员工签订用工合同,这样就逃避了缴纳社保金,社保金那里也就没有资料证明你工作史,所以只要入编之前缴纳社保金的都算工龄的。