“慧”万家 “赣”出彩 | 规范家政服务+赋能女性就业，赣州探索生育友好新路

编者按

家政业，就像一座桥，一头连着家庭，一头连着就业。江西省妇联自启动《“慧赣家”江西省巾帼家政服务品牌建设三年行动计划（2024—2026年）》以来，“慧赣家”品牌从理念变为行动，在赣鄱大地蓬勃生长。这个承载着江西特色的巾帼家政品牌，正以创新之姿激发就业活力，以专业服务温暖千家万户。

在赣州，家政服务正以规范化、人性化的新姿态走进千家万户。随着“慧赣家”品牌的推广和“妈妈岗”模式的探索，赣州家庭服务业协会与鸿运家政公司为家政行业注入新活力，也为构建生育友好型社会提供了新思路。

以标准促规范，让家政服务更安心

其中，月子餐服务标准不仅明确了食材的选择、营养搭配、烹饪方式等细节，还对从业人员的健康状况、专业技能提出了严格要求，确保产妇和新生儿能够享受到健康、营养、安全的月子餐。

“今后，赣州市家庭服务业协会不仅会在服务‘一老一小’方面继续制定协会团体标准，还将对已发布的团体标准进行宣传培训。”赣州市家庭服务业协会原秘书长、赣州市家庭服务业协会团体标准主要执笔人庄作萍表示，“我们相信，通过标准的深入实施，家政服务会更加规范，广大消费者的权益也将得到更有效的保障。”

探索弹性就业模式，让宝妈“家庭事业两不误”

一手抱娃、一手工作，是许多宝妈的日常。赣州鸿运家政公司敏锐捕捉到这一需求，推出“妈妈岗”弹性就业模式，为宝妈们提供了多样化的选择。有的宝妈成为了“一餐饭阿姨”，只需在中午前往雇主家做饭，下午便能回家照顾家庭，既能赚取收入，又不耽误照料家人。有的宝妈则从事白班育婴师工作，白天在雇主家照顾、教导小朋友，晚上便可回到家中陪伴自己的小孩，实现了工作与家庭的平衡。

鸿运家政公司育婴师培训课堂

公司通过设置灵活的工作时间和弹性工作制度，帮助宝妈们在照顾家庭的同时实现自身价值。“公司有这种白班的育婴师特别好，既可以赚钱又可以顾到家里，对自己来说也非常充实。”在赣州市章贡区的宝妈刘晓莲看来，这份工作既能收获满满的成就感，又能不错过孩子的重要时刻。

为帮助宝妈们更好地适应市场需求，提升就业竞争力，赣州鸿运家政服务有限公司旗下的赣州鸿运高级职业培训学校专门为“妈妈岗”开设各类就业培训班，提供了育婴、中式烹调、催乳等方面的培训。通过“岗位开发+技能培训+女性赋能”模式，为宝妈们解决就业难题。据了解，赣州鸿运高级职业培训学校目前通过岗前培训的宝妈已达256人，152人都已经找到合适的工作。

从规范服务流程到赋能女性就业，家政协会与企业的双向发力，不仅让服务更专业、消费更放心，更让宝妈们在家庭与职场间找到平衡点。