男性护工，医疗护理行业的稀缺资源

日常工作的门槛不高

李强成为一名男护工，起初是由于照顾父亲。他的父亲5年前因胃癌去世，在住院到去世的半年时间里，李强从不太熟练地喂饭变得游刃有余。“喂水喂饭半勺起，嘴张开等吃完，喝粥之前要滴一点放到手上感受温度烫不烫。”这些都是李师傅在照顾自己父亲时积累的经验。

父亲去世后，只有高中学历的李强就选择了护工这份工作。在医院的那段时间，李强对人生有了新的感悟：“在医院那种环境下，你会看到各种生离死别，照顾病人也是在一定程度上减轻他们的痛苦。”

“护工这份工作不算难，只要留心去学习，看别人干一遍就能够学会。”在李强看来，护工这份工作门槛不高，只要用心，就能干得非常出色。

张洋选择做男护工的原因是为了“发挥余热”。他年轻时开工业叉车，随着年纪增大，想换一份危险系数低的工作，经朋友介绍觉得护工这份职业还不错。最为重要的是，张师傅有个25岁的儿子，本科毕业后在中关村上班，薪资不高，想在北京这座城市有一套自己的房子。“我想为孩子以后结婚买房攒点钱，帮孩子出份绵薄之力。”张洋认为，这是做父亲应尽的责任和义务。

当然，不同的男护工由于自身意愿和聘请价格的不同，所做的选择也会不同。李强的同事张师傅就对做饭稍显排斥。“我做饭不是特别好吃，如果聘用方没有额外加钱，我一般是不会做饭的。”相比张师傅，李强觉得给老人做高密度的按摩和打扫卫生会让他感到疲惫。因此，聘用双方会在签约合同时，把一天按摩几次、是否要做饭扫地都细化进去，让彼此都能够接受。

最大的优势是体力好

“男护工最大的优势是体力强，雇佣男护工一般都是冲着男性这身力气来的。”现年48岁的张洋来自河北衡水，在北京一家政平台主要负责老年人的专业陪护，从事这一行已有近7年的时间，可以说是一名资深护工。

张洋回忆自己来北京后的第一份护理工作，就是照顾一名身高1.85米、体重将近200斤的80多岁退役老兵。“雇主要求只要男护工。”原来，这位老人的子女之前雇佣了一位女护工，由于老人体重超标，照顾起来太吃劲，没干几个月就提出了辞职，家人最终决定只找男护工。