导语：

1️⃣第一印象：穿着得体≠随便穿

❌踩雷行为：穿睡衣接待雇主、戴夸张首饰、喷浓香水。

✅正确做法：

-工作服：棉质、无亮片、方便活动（避免抱孩子时刮伤）。

-鞋子：防滑软底鞋，拒绝高跟鞋（容易摔伤宝宝）。

-个人卫生：指甲剪短、不涂指甲油（避免划伤婴儿皮肤）。

雇主真实吐槽：

“上次阿姨穿真丝睡衣来，抱孩子时滑得差点摔了，当天就让她走了！”

2️⃣进门先做这3件事，雇主瞬间加分！

1.主动询问称呼：“您希望我怎么称呼您？”（避免叫错尴尬）。

2.自备生活用品：毛巾、拖鞋、牙刷（绝不混用雇主物品）。

3.记录宝宝习惯：吃奶时间、过敏食物、睡眠规律（体现专业）。

3️⃣安全红线：这些错误绝不能犯！

⚠️高危行为：

-单独留宝宝在尿布台（哪怕1秒！）。

-用雇主筷子尝辅食（传播细菌）。

-高空擦窗、擅自使用危险电器（出事要担责）。

急救必学：

-海姆立克法（宝宝呛奶、噎住时救命用）。

-紧急电话贴冰箱：120、物业、雇主联系方式。

4️⃣沟通雷区：这些话说了=失业！

禁忌话题：

-“您家真有钱，之前雇主送我LV包…”（炫富遭反感）。

-“您婆婆怎么这样啊？”（挑拨家庭关系）。

-“我儿子考上清华了！”（过度聊私事）。

✅高情商话术：

-“宝宝今天大便有点干，要不要调整辅食？”（专业建议）。

-“您希望我怎么做？我全力配合。”（体现服从性）。

5️⃣细节控：这些小事让雇主默默给你涨工资！

✨加分项：

-轻手轻脚：关门声小、洗碗不叮当响（尤其宝宝睡觉时）。

-记账清晰：买菜索要发票，精确到分（避免信任危机）。

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6️⃣突发情况应对指南

常见问题处理：

-打碎东西：立刻道歉+拍照留证（避免被怀疑故意损坏）。

-宝宝发烧：先测体温+联系雇主，绝不擅自喂药！。

-雇主吵架：默默回房间，绝不插嘴！。

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结语：

家政行业有句话“技术决定下限，细节决定上限。”以上每一条都是真实案例总结，做到80%就能成为雇主抢着留的“神仙阿姨”！

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