上万元的“外包父母”，专业版“幼崽教练”——儿童成长陪伴师，能否解决家

陪伴孩子完成体育运动、帮助家长日常教育打卡，培养良好生活习惯，带出双语宝宝……近日，来自长沙的一位儿童成长陪伴师的“述职”引发热议，不少网友发声“小众高薪”“月薪4万上不封顶”“外包父母”。

一位儿童成长陪伴师的自述

2010年从上海交通大学毕业，她一直从事教育工作，也曾任职于多家育儿机构。提及在上海担任儿童成长陪伴师的经历，她介绍，在北京、珠三角、江浙沪等地，儿童成长陪伴师的需求量较大，雇主多为中产家庭，“以上海为例，儿童成长陪伴师的月薪1万—2.5万元，精通多门语言的海归可能会拿到比这更高的薪资。”詹雨萱介绍，她的工作室即将成立，儿童成长陪伴师将会作为一个细分的岗位出现。

这和早教的区别是什么?

“和早教、家政阿姨等职业相比，这种陪伴不是简单照顾好衣食住行，而是帮助孩子养成好的行为习惯，以及在成长关键期、早期秩序期进行行为和情绪的引导。儿童成长陪伴师分住家和不住家两类，大部分家庭都会要求陪伴师住家。”詹雨萱回答，济南本土市场值得开发，这份岗位相对小众，客户对陪伴师的要求也非常高，“儿童成长陪伴师的经历，让我好像回到了读研的日子，仿佛在全身心地做一个课题研究。”詹雨萱认为，这份岗位不仅需要从业者耐心、爱钻研，最好还要掌握多门语言、有国外求学经历，热爱教育事业。

价位影响本地市场接受度

侯善昆补充说，但年轻化、高学历、掌握多门语言的儿童成长陪伴师是市场趋势，他们也在积极筹备人才，计划明年推出。

是隐性刚需也顾虑重重

儿童成长陪伴师的成长道路上，除了教育机构、家政企业的“蓄势待发”，还有家长的“一箩筐意见”——

有着此类顾虑的消费者不在少数，在知乎平台讨论区，不少年轻的家长在肯定了“儿童成长陪伴师很好地满足了双职工父母隐性刚需”同时，也表达了“‘职业选手’难辨优劣”的质疑。

也有家长提出，需要找人陪伴孩子的家庭各有各的原因，但大家的需求和目的是一致的。陪伴师不仅要给孩子提供情感支持与安全感，最好还能适当给出兴趣指导与启发，监测孩子的发展情况，这对从业者的个人素养、受教育水平有着极高的要求……

【市场播报】

为业内培训、管理标准划出“硬杠杠”

消费者对从业者“素质”的认可和期待，让不少陪伴师深有共鸣。

王妙可认为，陪伴师应该懂得心理学、儿童教育学等专业知识，因为不同年龄阶段孩子的心理和身体状况区别很大，家长要根据孩子的实际情况选择合适的“成长陪伴师”，这样才能实现高质量陪伴的目的。但再专业的陪伴师也无法取代父母的抚育和关爱，“工作中，我们也会时刻提醒父母不要做‘甩手掌柜’。”

山东大学马克思学院教授鞠晗呼吁，建立全国性的职业资格认证体系，对儿童陪伴师的专业能力和资质予以考核和认证。不仅包括心理学、教育学、儿童发展等相关领域的知识考核，还包括沟通技巧、情绪管理、紧急情况处理等陪伴技能的评估。另外，对中介平台、从业机构和服务人员的规范监督必不可少。要及时发现和纠正违规行为，保障双方的合法权益。

“作为从业者，我们期待儿童成长陪伴师的市场行业更规范、职业边界更清晰，避免‘素质不高’‘鱼龙混杂’等情况。”王妙可发声：新职业的发展还需更多善意、职能部门的未雨绸缪，才能在规范的道路上越走越远。