合同范本出炉！家政服务立规矩

前不久，樊城区总工会、市家政行业协会、家政从业人员三方代表，就家政行业育婴师、月嫂、养老医院护理、家政员、保洁工五个不同岗位的工资待遇、工作时间和休息休假、劳动安全，以及家政人员在雇主家的隐私保护问题进行了集体协商。

樊城区总工会介绍，目前本市从事家政的公司有一百多家，家政从业人员三万多人。家政公司有混合制和中介制两种性质。大部分不完全符合确立劳动关系，不能与中介公司签订劳动合同，只能与雇主签订“家政服务协议”。

从事家政服务从业代表郭庆玲介绍，因为本市家政行业没有统一工资标准，对假日、格外加班工资怎么算？也没有个具体说法，家政员如何休息？也都由雇主和家政员私签“服务协议”，基本上是雇主说了算。雇主克扣工资，节假日和正常休息时间得不到保护，也是家常便饭。

集体协商中，对工作时长，不同岗位工资标准和各工种行业最低工资标准，协商达成共识，制定了行业标准。

家政协会企业方首席代表段道乾说：“价格统一之后，对于客户来说比较放心；对员工来说，她就不需要来回跳槽；对企业来说，它可以稳定的建立员工团队，长足地发展。”

在工会的指导下，经过半年时间，多轮协商后，家政协会与家政从业人员代表共同制定出《襄阳市家政行业集体合同》。