中国养老金的无解困境

中国的年轻人应该自己想办法解决退休问题。

这话可不是我说的，是专家说的。

中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文建议：“因老龄化程度不断加深，老年赡养率逐年攀升，基本养老保险替代率（退休金与退休前工资之比）下降的压力非常大。青年人应该早一点着手准备养老，而且越早越好。

就目前情况来看，我国基本养老保险替代率下降压力大已经摆在明面上。

它是有很多个问题层层叠加，累积起来的超大型问题集合体。

其中包括但不限于：地域收入的差异化、养老金多轨制【直到2024年之前】的养老金收入不均、未富先老、社会养老体系的支柱过于单一。

这里咱们就着重挑这社会养老体系支柱单一这方面来细说一下。

社会养老体系支柱过重，主要体现在社保方面，虽然现在我国社保的人均覆盖率已经达到90%以上，但是作为社会三支柱的“企业年金”和“个人养老金”却是少得可怜。

近日，人力资源和社会保障部公布的数据显示，截至2023年第三季度，全国企业年金基金的建立企业数量已达138709家，参与职工人数超过3102万人，累计基金规模达到31159亿元，投资资产净值为30902.31亿元。

目前，企业年金与职业年金覆盖人数已超7000万。

企业年金和社保相比，不能说有点差距吧，至少也是风马牛不相及的状态。

个人养老金制度是中国政府为适应人口老龄化趋势，推动建立的补充养老保险制度。

个人养老金制度自2022年11月25日起在36个城市和地区启动试点，截至2023年1月24日的新闻发布会上，人社部表示个人养老金制度运行平稳有序，取得了积极成效。试点地区在职参保人数的参保率超过了四分之一。

在试点的36个城市里，基本养老保险参保人数是2.5亿。

而且，不要觉得这事只是影响普通人，对国家影响也不小。

承诺而失信，还是养老方面的重大影响，这必然会对公信力造成不可挽回的巨大冲击。

当然，对普通人来说，也管不了那么多，该担心的应该是自己以后退休的问题。