职场人如何把公司邮箱内个人邮件全部下载到自己电脑上？

这篇文档在草稿箱存放很久了，一直拖着没有发布出来。

说说为什么想要写这样一篇文章，现在整个就业环境不好，裁员情况频频出现。大公司、正规企业还好，都会按章按法给劳动者发放足额劳动补助，或者叫裁员赔偿。

但是有些企业主，不管那么多，肆意妄为，违反劳动法，使用非正常手段裁员，导致职场人很被动，手里缺少证据，也很难去仲裁。

所以，公司邮箱里有每月的工资条、考勤记录，还有一些公司全员邮件，或者劳动合同电子版，足以证明劳动关系存在，是非常好的维权证据。不希望能用到，万一用到了，我们手里能拿的出来。

所以，职场人在遇到裁员风波之前，就可以着手备份自己的全部邮件到自己电脑，然后转移到自己移动硬盘或网盘。这样，手里就有足够的证据，来保护自己，不受无良企业主“欺负”。

接下来分享一下，如何把属于自己的邮件，全部离线下载到自己电脑，然后压缩打包，拷到自己U盘或移动硬盘或网盘。

场景一

如果公司使用的是腾讯企业邮箱，先登录网页版，登录地址

收取选项下全部开启，注意，收取默认30天，务必改成“全部”

场景二

如果使用的阿里云企业邮箱，也是需要首先打开网页版，登录地址

如果没有自动下载，可以检查一下客户端软件是否配置正确，也可以重新配置客户端软件。如果自己工程师有专职IT工程师，可以让IT工程师协助设置。最好不要给IT工程师说具体目的，只说最终要实现收取全部邮件到本地电脑即可。

如果客户端软件使用的是Foxmail软件，这个软件支持绿色版运行，也就是说，等全部邮件下载完成后，找到Foxmail安装目录，把整个安装目录拷走即可，也可以使用压缩软件先压缩打包，然后拷走。

可以增量备份，每天备份一下，比如下班后把Foxmail压缩打包一次，拷到自己移动硬盘或网盘。

场景三

外企喜欢使用Outlook或GoogleWorkSpace，可以尝试归档的方法。外企基本上都有专门的IT部门，可以内部报修，让IT部门协助设置。不过，外企都会遵纪守法的典范，一般不会为了一点点小利益而冒险，犯错成本太高。相反，外企裁员补充N+3或N+5，基本都是补偿最高的，所以在外企上班的朋友应该不用担心。

最后祝各位职场朋友开开心心，顺顺利利！