城东区：创新“人才+”举措为高质量发展聚智赋能

今年以来，城东区人力资源和社会保障局锚定供需两端精准发力，聚焦构建人才链、产业链、创新链深度融合的多维立体招引体系，加快优化人才发展格局，着力探索强化人才支撑作用的实现路径，通过巧用“人才+”，奋力跑出进校引才“加速度”，打造区域人才集聚新高地。

全面搭台，精准“招找”促就业。政校企同向发力、同频共振，聚焦高校毕业生就业需求，主动找准就业服务切入点，加大校园招聘力度，挖掘一批适合高校毕业生的就业岗位，打造一站式就业平台，擦亮高校毕业生就业招聘“金名片”。今年以来，共组织开展高校毕业生“线上+线下”专场招聘会12场，汇聚省内外企业290家，提供岗位数近4000条，达成就业意向1206人。零距离岗位感知体验，拓宽求职之路，组织100余名高校毕业生参观优质企业，沉浸式感受企业发展情况，了解岗位需求，现场达成就业意向60人。

专业“职”导，拓宽服务暖人心。前置职业生涯指引，做好精准帮扶，人力资源专业讲师同就业专员进校园开展讲座。专业讲师为高校学生提供有针对性职业规划等服务，引导学生及早树立正确的择业观与就业观，合理调整预期，掌握求职技巧，找准职业定位;就业专员全面梳理高校毕业生等青年就业创业政策清单，鼓励学生根据自身情况灵活选择就业，享受各项政策。常态化开展线上云指导，在“东东姐帮你找工作”微信公众号开设“空中讲堂”职业指导专栏，发布咨询50余条;借助“1131”实名登记为735名高校毕业生提供职业指导3069人次。