“2023年，全市272名河长已累计巡河1.44万次，现场解决问题62项；各单位联合检查5次，推动解决问题24项。河长制各项工作有序开展，有力维护了河流生态健康。”河长制办公室专职副主任刘士林介绍，下一步，德惠市将利用无人机、卫星遥感等，加强“空中+地面+河流”全面巡查，加强河流数字化监控管理，打造河流水环境立体化监管格局，推动河流保护实现智慧化、现代化；河长巡河治河护河常态化、制度化，全力打造适宜人民生活的幸福河流。

幸福的温度

就业高质量用心守护万家灯火

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着经济发展。

近年来，德惠市人社局始终坚持民生为本、人才优先的工作主线，狠抓民生保障工作，持续兜牢民生底线，不断增进民生福祉。

一组数据作答2023年的就业工作答卷：以促进高校毕业生、复员退伍军人、农村劳动力等重点群体就业为中心，截至目前，德惠市已组织“线下+线上”招聘会28场，参会企业64家，提供岗位近万个；全市开发就业岗位7046个，完成计划的139.5%；城镇新增就业3939人，完成计划的102.3%；失业人员再就业1307人，完成计划的186.7%；就业困难人员实现再就业1607人，完成计划的243%；发放创业担保贷款3105万元，完成计划的207%；农村劳动力转移就业17.17万人次，完成计划的101%……

“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”从民生之变、民生之便到民生质变，德惠这座城市从没有人失望。

吉林德翔牧业有限公司是一家以种鸡养殖、鸡雏孵化、肉鸡养殖、饲料生产销售为主营业务的公司，从业人数达到870人。2021年，吉林德翔牧业有限公司被认定为吉林省第三批产教融合型试点企业、首批吉林省本科高校耕读教育校外实践基地。“公司采取‘抓两头、放中间’的方式，凡是农民能干的，都交给农民来干，带动德惠、九台等6个县市区8900余户种植户、养殖户增收。”吉林德翔牧业有限公司董事长高起明说。

不仅如此，吉林德翔牧业有限公司积极参加德惠市人社局组织的现场招聘会，让越来越多的年轻人才、农村劳动力到公司上班。“我2021年参加现场招聘会并顺利入职，现在德翔食品加工厂行政办公室担任行政主任。”大学生相旭介绍，在德翔工作幸福感很高，“上下班有班车接送，自己开车公司每个月还给补贴。”

围绕“助力乡村振兴”，德惠市人社局大力实施人才引进工程，打造人才成长“加速器”。“乡村振兴人才是关键，我们依托德惠市乡村振兴实训基地，积极培养科技运用能力强、致富带富能力强的‘双强型’本地化人才，2023年推荐评定植保无人机飞防农民技师30人、高级技师2人。”德惠市惠泽农业生产专业合作社理事长林青松介绍，我有信心，在省市人社部门支持下，合作社大力发展“人才+项目+基地”模式，让人才在乡村振兴大舞台绽放光彩。

围绕实施职业技能提升促就业行动，实施分类针对性培训，结合普通劳动力就业创业需求，重点围绕“育婴师、养老护理员、家政服务员”等热门专业开展针对性培训；针对高校毕业生开展SYB创业培训。德惠市人社局全年计划培训5000人次，实际共开展各类职业技能培训班200多期，9300多人次，超额完成培训任务。

在德惠市住邦商场，44岁的刘安琴已成为一名导购员半年多了。“由于年龄偏大，没有专业技能，在求职的过程中，四处碰壁，走了很多弯路。”刘安琴介绍，在朋友的推荐下，她参加了由德惠市人社局批准成立的住邦职业技能培训学校免费组织的《商品营业员》培训，“培训结业合格后，学校就给我推荐了适合的就业岗位。”

刘安琴说：“现在收入比原来增加了一倍。家庭收入增加了，生活质量也提高了，我感觉特别开心。感谢住邦职业技能培训学校，也希望学校能组织更多种类的培训，使广大求职者，都有一技之长，都能找到适合自己的工作。”

从广厦万千到阡陌桑田，从城市更新到河畅水清，从环境宜居到就业保障，德惠市坚持以群众满意作为标尺，让幸福变得更加“触手可及”。

写好民生答卷，擦亮幸福底色，德惠城市品质的提升足迹见证着人民群众在城市发展中收获的幸福。关于未来，德惠市还会更多愿景：坚持从人民群众感受最真切最细微之处解决问题，尽最大努力回应群众所急所盼，让人民群众的获得感、幸福感明显增强。

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