机关事业单位退休，2023年退休和2022年退休，养老金有什么差别？

机关事业单位工作人员退休时，养老金的差异会受到哪些因素的影响？

作为一名机关事业单位工作人员，无论是2022年退休还是2023年退休，他们的养老金计算方式基本上不会发生变化。这是因为这两年的退休时间都属于机关事业单位人员过渡期内的时间。在这个过渡期内，养老金计算方式没有变化，仍采用新老办法相结合的原则，即给予计算。

然而，2024年10月份后，机关事业单位的十年中人过渡期将结束，随之而来的是机关事业单位的新人。这意味着，几乎所有的事业单位新人在办理退休的过程中，都会采用新的计算方法来计算。这种新的计算方式就是企业单位退休人员养老金的计算方式，也是今天企业单位工作人员养老金计算的标准。对于2014年9月份之前的工龄，将一律被认定为视同工龄，最终累加到自己养老金当中去。

那么，对于2023年退休的个人来说，只要不处于同一个年度区间内，就可以多增加10%的补偿过渡养老金。不过，个人养老金待遇的高低最终取决于自己的参保条件，包括工龄、缴费情况、所从事的岗位以及社保基数等各方面。老办法计算与工龄息息相关，因为超过20年、25年以及30年以上的工龄，所对应养老金的替代率是完全不同的，自然享受到的养老金也不同。

新办法中，直接采用累计缴费年限和平均缴费指数来计算。只有拥有较高累计缴费年限和相对较高的平均缴费指数，将来才能获得更高的退休养老金待遇。原则上来说，我们机关事业单位工作人员退休养老金待遇不会特别低，因为他除了养老金待遇之外，在2014年10月份后，还给机关事业单位人员建立了职业年金，所以还有一部分补充养老金的待遇。