[2018年宁波社保缴费基数和费率是多少]2018年宁波社保缴费基数和费率是多少

企业单位（包括参照企业缴费的其他单位）的参保人员，其个人月缴费基数，是按照他们2018年1月至12月全部工资性收入的月平均水平进行申报的。其中，如果月平均工资水平高于缴费基数上限，那么缴费基数将按照上限标准进行核定；反之，如果月平均工资水平低于缴费基数下限，那么缴费基数将按照下限标准进行核定。

对于2018年宁波五险一金中的社保缴费基数，其下限为2878元，上限为14387元。具体来说，基本养老保险的单位标准为14%，个人标准为8%；基本医疗保险的单位标准为（8.5+0.5）%，个人标准为2%；失业保险的单位标准为1%，个人标准为0.5%（农民工不承担）；生育保险的单位标准为0.7%，个人不承担；工伤保险的单位标准则根据行业分类，个人不承担。

在宁波五险一金中，公积金的缴存基数最高限额为26315.00元，最低限额为1350.00元。其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心的最低限额为1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心的最低限额为1350.00元。单位和个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位和个人按相同比例进行缴存。住房公积金月缴存额等于缴存基数乘以（单位缴存比例加个人缴存比例）。职工缴存住房公积金的工资基数，将按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行计算。

根据《宁波市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（甬政发〔2018〕142号），宁波市住房公积金管理中心根据《关于调整宁波市市区2018年度住房公积金缴存基数的通知》（甬房公办20183号）的规定，自2018年1月1日起，在宁波市住房公积金管理中心新开户的缴存职工，住房公积金最低缴存基数调整为1860元。

在寻找工作的时候，除了询问工资，我们还常常会询问五险一金如何缴纳。因为我们的生活，包括生老病死住，都离不开它。但是，五险一金有一些你可能不知道的秘密。例如，养老保险缴纳的越多，并不意味着你得到的越多；医疗保险并不是所有的病都能获得保险等。